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马克思韦伯的官僚制理论的主要内容是什么?

问答题
2022-05-21 01:35
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正确答案

有三种典型的权威及其统治类型
(1)魅力型组织行使权威是基于领导者个人的人格;
(2)传统型组织中命令和权威的基础是先例和惯例;
(3)合理合法型组织是建立在相信统治者的章程所规定的制度和规则之上的,它以组织内部的各种规则作为权威的基础。


试题解析

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简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
试析马克斯・韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。
韦伯的行政组织理论的主要内容是
韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点()
官僚模型的理论基础是马克斯·韦伯创立的官僚理论。()
韦伯(M.Weber)的行政组织理论的主要内容是()
韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些?
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()
下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()
什么是韦伯的“官僚制”?
现代官僚制理论的奠基人、作为西方官僚制研究理论基石的《论官僚制》一文的作者是().
作为韦伯理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征()
在韦伯看来,官僚制本身就是作为传统类型对立面而规定的,它是传统行政体制的()
韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的()
在公共行政学当中,韦伯的官僚制是一种封闭型的组织,其特征包括()
韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有哪些基本特征?
作为韦伯理想的行政组织形式,下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征()
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除()因素。
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