销售组织的构建应以顾客为中心，从而实现企业利润目标。

组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。

绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的（）。

以实现利润目标为核心的组织架构是（　　）。

正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，以促进组织目标的实现，这就是管理的领导职能。

构建销售组织，也就是以顾客为中心、以实现企业利润为目标建设销售团队。

职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。

组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。（）

组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。

工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

（）行为策略是指创业企业以实现组织价值创造为目标实施国际创业市场网络拓展的行为策略。