首页/ 题库 / [判断题]普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目的答案

普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标,如组织的销售目标、利润目标、 成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成, 拿到自己的薪酬和奖励。( )

判断题
2021-07-17 22:59
A、正确
B、错误
查看答案

正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
组织在建立和评审环境管理体系的目标时,应考虑的因素主要有()。
在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为( )。
团队目标应该独立于组织目标,因此,不必考虑整个组织的要求。
零售企业业务管理包括进货业务、销售业务和()业务三方面的组织与管理
组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括()。
领导的根本任务是引导成员去实现组织目标,但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。
[背景资料]施工项目管理的重点是施工阶段的管理,施工阶段的管理重点是进行各项管理目标的控制,以下是关于施工项目目标控制的问题。对作业人员进行安全教育;在施工现场设置警示标志;给作业人员配备安全防护用品等措施属于安全组织措施()。
在一个组织中,为实现组织目标而行使管理职能的人是()。
《HSE作业计划书》是基层组织按照HSE管理体系组织要求,针对(),为实现HSE管理的方针目标而编制的书面文件。
管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
相关题目

组织中的管理人员通过改变()来影响他们的行为,从而促进组织目标的实现。

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为(  )。
普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标,如组织的销售目标、利润目标、 成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成, 拿到自己的薪酬和奖励。( )
只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现,不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有( )
每位决策者都要制定目标,但处于不同组织层次上的管理人员所关注的目标是不同的,其中中层管理人员主要应制定
从狭义看,管理就是管理人员( )和( )人们去完成一定的任务和实现组织目标的一种职能活动
. 职能是指为了实现组织目标,明确规定组织人员应尽的职责及其相互的分工协作关系,合理配备和有效利用组织的资源,以保证组织目标能够顺利实现的一系列管理工作。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
世界卫生组织推荐使用的口服补液盐(ORS)溶液的张力为()。
什么叫ORS?如何配制?如何使用?
管理通过计划、组织、领导、()等活动实现组织特定目标。
管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。
与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长。
绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。
根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分,可以将职权分为()
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程,它包括( )。 ①决策;②实施;③监督;④管理;
对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。
对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的( )职能。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧