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投标企业没有企业定额时,可根据企业自身情况参照某定额进行调整。该定额是()。

单选题
2022-05-21 06:59
A、行业计价定额
B、预算定额
C、国家计价定额
D、消耗量定额
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正确答案
D

试题解析

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某企业占用林地40万平方米建造生态度假村,还占用林地100万平方米开发经济林木,所占耕地适用的定额税率为20元/平方米。该企业应缴纳耕地占用税()万元。
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来,对此奖励制度进行改进,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法,以下哪一种判断是正确的
) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。
企业定额是由( 企业)单位参照国家、部门或地区的定额水平编制的,其材料消耗量由( 主要材料)和()组成。
按定额的编制程序和用途, 可以把工程建设定额分为(基础定额)、( 企业定额)、( 预算定额)和()。
投标报价应根据招标文件中的工程量清单和有关要求,施工现场情况,以及拟定的施工方案,依据企业定额,按()进行编制。
根据随机抽样调查资料,某企业工人生产定额平均完成103%,标准误为1%,置信度为95.45%,可以推断该企业工人的生产定额平均完成百分比()。
施工定额是企业定额,企业的施工定额应达到社会平均水平。
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )。
按(),可将建设工程定额可以分为国家定额、行业定额、地区定额和企业定额。
全国统一定额、行业定额和企业定额是建设工程施工定额按( )进行的分类。
某施工企业定额水平高于当地现行的预算定额水平,这说明该企业的()。
煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、()、落后定额和留余头定额。
企业定额是指由施工企业根据自身具体情况,参照()定额的水平制定的。
()时,施工企业可适当降低材料储备定额水平。
投标企业没有企业定额时,可根据企业自身情况参照某定额进行调整。该定额是()。
材料消耗施工定额是由()编制的材料消耗定额,又称企业内部定额,是施工限额领料,进行分部分项工程核算和班组核算的依据。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,分包工程施工管理文件应当由分包企业注册建造师签章。分包企业签署质量合格的文件上,必须由()签章。
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