农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。

试述医院人力资源开发与管理的目的。

公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？

公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

请阐述人力资源管理与开发的关系。

请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。