首页/ 题库 / [单选题]培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范的答案

培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()

单选题
2022-05-21 16:46
A、组合阶段
B、成长阶段
C、成熟阶段
D、完成阶段
查看答案

正确答案
B

试题解析

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团队精神是团队的支柱和团队成功的基石。( )

团队领导要想具备团队支持能力,必须做到(  )。

①让团队成员了解自己的重要性;

②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;

③不断鼓励团队成员;

④了解团队成员的生活情况。

培养团队合作能力需要从以下那些方面入手( )
在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。
团队的形成与发展,需要一定的外部支持条件,包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及( )
关于团队能力和领导方式,说法正确的是( )。 ①当团队能力较低时,领导者需要发出指令、给予具体的指导并进行严密的监控;②随着团队能力的提高,领导者就可以逐渐少发指令;③当下属完全能胜任工作时,领导者就可以对工作进行授权了;④当团队能力较高时,领导者可以完全的放权 。
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到( )。①让团队成员了解自己的重要性;②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;③不断鼓励团队成员;④了解团队成员的生活情况。
团队的种类包括工作性质的团队、()、多功能团队、个人指导团队和()。
有效团队工作的要素(团队成员必备的能力)
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()主要设置建模团队、分析团队和咨询团队。
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团队领导要想具备团队支持能力,必须做到(  )。

①让团队成员了解自己的重要性;

②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;

③不断鼓励团队成员;

④了解团队成员的生活情况。

团队形成的过程是:()
①团队的组建,
②团队内部冲突,
③团队的规范,
④团队的执行,
⑤团队的发展。

团队协作是创新型人才成长的可靠保障,科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂,对团队的发展起着()的作用。
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