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组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。

判断题
2022-05-22 14:51
A、对
B、错
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试题解析

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影响组织设计的因素: ①组织战略和组织结构 ②组织规模和组织结构 ③()。
智慧城市运营和管理的组织包括以下几个方面?() ①智慧经济运行管理的组织 ②智慧产业促进管理组织 ③智慧城市的运营管理的组织 ④市民的融合服务管理组织 ⑤智慧城市的运行维护管理组织
企业生产组织管理包括()组织和()组织
“按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的()。
简述组织、设计历史练习试题时,应遵循的基本要求和原则。
企业生产组织管理包括生()组织和()组织。
企业生产组织管理包括生()组织和()组织。
组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。
根据GB/T19001-2008的标准4.2.1的规定,组织的质量管理体系文件应包括“质量手册”和“本标准所要求的形成文件的程序”。如果组织没有形成两份文件,而将“本标准所要求的形成文件的程序”包括在质量手册中,是否符合标准规定?
组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。
组织开发的方法有()、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。
施工组织设计的动态管理是在项目实施过程中,对施工组织设计的执行、检查和()的适时管理活动。
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组织是管理的职能,它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。(  )
组织职位的设计应当因人而异,以发挥每个人的长处和潜力。 ( )
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
5. 在职位说明书中,关于职位对组织贡献的描述属于( )
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不管组织管理系统设计、启动和监视,还是组织管理调整与变化,它们都是定管理思想和行动的结果。
( )的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指( )
由组织指定的,拥有组织结构中的职位、职权和责任,并通过领导活动实现组织目标的领导者是( )
说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是()
生产组织管理包括生产过程组织和()。
质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动,通常包括:①明确各级管理人员的责任分工;②编制质量手册、程序文件;③确定质量方针;④落实组织制度。正确的顺序应该是()。
工程技术档案分为组织管理和工程技术两类,属于施工组织管理类档案的是()。
企业建立组织职位需要考虑两个要素,即职位类型和职位数量。
根据组织目标,构架、建立一整套组织机构和职位系统属于()
组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和()及职务说明等。
组织是管理的职能,它包括组织设计、人员配备、组织结构、()。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
施工组织设计包括施工组织总设计、()施工组织设计、分部(分项)工程施工组织设计。
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