企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。

（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是()

加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。

（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

除了采购师所需要做的组建采购部门和制定采购政策，明确需求，进行市场分析，制定供应策略，签署合同外，高级采购师还需要做的是（）

加强旅游从业人员素质建设，实施全国旅游培训计划，加强对（）从业人员培训，五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。

1996年第三次（杭州）全国森林病虫害防治工作会议提出，到2003年全国建成（）个标准站的目标。