工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
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