按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。

按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）

一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）

残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的（）倍。

残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的20倍。

根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。

根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。

等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。

春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。