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现代人力资源管理的内容应（）。

单选题

2022-06-17 12:06

A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心

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正确答案

C

试题解析

教材第183页

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感兴趣题目

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）

现代人力资源管理的管理理念（）。

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

现代人力资源管理的内容应（　　）。

现代人力资源管理的内容应（）。

现代人力资源管理的内容应（）。

管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

相关题目: 现代人力资源管理的管理职能( )。; 现代人力资源管理能够不断演进的根本原因在于人力资源管理具有( )的双重职能。; 在管理手段上，现代人力资源管理（）; 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。; ( )成为现代人力资源管理的核心内容。; 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )。; 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理; CWBT的理论基础是以（）为指导思想开展现代预防维修，实行船舶现代化管理和开发人力资源，以适应现代化船舶管理的要求。; 电力企业物资管理现代化主要内容包括管理（）现代化、管理（）现代化、管理（）现代化、管理手段现代化、管理人才现代化。; 与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。; 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。; （）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。; 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。; 现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。; 人力资源开发和管理居于现代管理中的（）地位。; 在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）; 在管理技术上，现代人力资源管理（）。; 在管理技术上，现代人力资源管理（）。; 在管理技术上，现代人力资源管理( )．; 简述现代人力资源管理的主要内容和特征。

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