用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。

用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。

用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。

根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（　　）责令改正，处以罚款。

我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。

根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）