首页/ 题库 / [单选题]用人单位支付劳动者工资的方式是()的答案
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在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。
用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。
劳动者在法定工作时间内(),用人单位不用支付工资。
在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()
我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在( )情形时,则可以代扣劳动者工资。
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。
用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资?
工资应当以()支付,支付工资时,用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
用人单位对劳动者加班加点工资的支付应()正常工作时间的工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。
劳动者在( ),用人单位应当依法支付工资。
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者()内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于()支付劳动者生活费。
用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬?
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。
用人单位支付劳动者工资的方式是()
用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()倍支付加班工资。
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