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编制培训费用预算草案应了解培训的( )信息。

单选题
2022-06-19 12:51
A、成本使用
B、收支预算
C、资金分配
D、投入产出
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正确答案
A

试题解析

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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )

制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;⑤确定时间和教师。正确的顺序是( )。

根据预算法的规定,负责编制预算草案的为( )。
小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的
在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。
完善教师培训制度,将教师培训经费列入政府预算,对教师实行每()年一周期的全员培训。
培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、().选择培洲教师、费用核定与控制等。
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、()、确定受训人员.选择培训教师、费用的核定与控控制等
对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个因素:受训生源、培训的费用()
培训成本预算就是对企业培训项目进行()的分析。
中央预算和地方各级政府预算,应当参考上一年预算草案的编制内容和本年度收支预测进行编制。()
培训计划应包括()选择培训教师、费用核定与控制。
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
培训部门编制的预算简报的内容必须包括( )。
培训计划应明确培训工作的目标、内容、()、步骤以及预算等。
企业应当在预算年度()完成全面预算草案的编制工作。
培训经费预算一般是()内培训部门所需要的全部开支。
培训部门编制的预算简报的内容必须包括(  )。
培训部门每年编制的预算简报(  ),一定要包含培训目标及财务分析报告。[2011年11月四级真题]
培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
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