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实行集体谈判制度的重要意义是什么?

问答题
2022-06-20 14:01
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正确答案
集体谈判是劳动力市场形成的关键环节
集体谈判是政府职能转变的需要
集体谈判有利于促进社会的安定
集体谈判有利于企业和劳动者间的沟通
薪酬集体谈判制度为国家和地方政府对企业薪酬水平的调控提供了良好的途径

试题解析

标签: 06091薪酬管理
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(    )是薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。

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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
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薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
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企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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