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企业资源规划系统包括（）。

多选题

2022-06-22 23:29

A、管理非常应用系统（如财务系统、会计系统）
B、人力资源管理系统（如工资系统、福利系统）
C、投制造资源规划（MRP）系统（如采购系统、生产计划系统）
D、在线游戏系统

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试题解析

标签：大学试题经济学

感兴趣题目

由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

办公自动化系统（OA）、管理信息系统（MIS）、决策支持系统（DSS）、企业资源规划系统（ERP）属于（）领域的计算机软件技术。

信息系统规划的流程包括：战略规划、需求分析、资源分配和( )

人力资源规划系统包括哪些主要内容？

在管理信息系统中，企业资源规划的简称是（）。

在管理信息系统中，企业资源规划的简称（）。

企业资源规划系统包括（）。

ERP系统是企业资源规划的缩写。

试题(59)评价信息系统经济效益的方法不包括 (59) 。(59)

企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。

国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

企业人力资源规划的参与人包括哪些？

相关题目: 企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。; 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。; 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。; Rent， economic（or pure economic rent）经济租或纯经济租; 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。; 人力资源规划的目的是通过对规划的实施，实现企业未来人力资源的（）; 企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）; 企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。; 客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。; 企业系统的基本资源的无形资源包括（）。; 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。; 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。; 信息化规划可分为信息战略规划、信息系统规划、（）和企业资源规划。; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; 根据水资源系统规划的不同范围，分为三个层次（）、地区水资源规划、专业水资源规划。; 人力资源管理包括根据企业的（）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。; 在搜索引擎中输入检索式：“公司OR企业”表示检索结果（）; 环境规划制度按时间划分为：长期时间规划、中期时间规划、短期时间规划；按照规划内容分为：国民经济和社会整体规划中相应安排的环境资源规划、（）、（）、自然资源规划。; 企业人力资源战略规划的实施包括()。; 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。

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