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关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是()。

单选题

2022-06-23 15:37

A、满意的反面是不满意
B、激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C、激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D、双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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正确答案

D

试题解析

赫兹伯格双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因，因此答案选D。

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关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是()。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。

赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（）。

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工()。

相关题目: 根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。; 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。; 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。; 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。; 马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。; 比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。; 关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。; 在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中，“双因素”是指（）; 根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）; 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。; 根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。; .根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）; 赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。; 根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。; 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。; 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。; 关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。; 赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）; 赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。; 赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。

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