首页/ 题库 / [单选题]关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是(的答案

关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()。

单选题
2022-06-23 15:36
A、满意的反面是不满意
B、激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C、激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
D、双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
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正确答案
D

试题解析
赫兹伯格双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因,因此答案选D。

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根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是()。
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成()。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。
关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是( )。
根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有()。
根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。
.根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素()。
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()
根据赫兹伯格的双因素理论,()事件很可能激励员工。
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()。
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