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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

判断题
2022-06-23 21:05
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试题解析
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

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人的劳动能力即智力和体力的全面协调发展,此外,也包括人的道德的发展,这是()
()是指人的劳动能力,即人的体力和智力的全面、和谐、充分的发展,还包括人的道德的发展和人的个性的充分发展。
(  )是指人的劳动能力,即人的体力和智力的全面、和谐、充分的发展,还包括人的道德的发展和人的个性的充分发展。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为()
人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程,劳动力的使用就是劳动本身。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力,它包括劳动力的()两个方面
劳动就业是指具有劳动能力的公民在()内从事某种有一定劳动报酬和经营收入的社会职业。
教劳()思想在资本主义发展初期就开始出现。18世纪瑞士教育家裴斯泰洛齐(1746—1827)认为劳动和()是人的发展的最重要的条件,劳动不仅能发展体力,并且能发展()力,形成人的道德,从事劳动的人能够形成一种信念,相信()在社会生活中的意义。
车辆驾驶行为介于体力劳动和智力劳动之间,人体工程学称之为()劳动.
智力成果之所以成为财产权的保护对象,是在于其(),它具有价值,是人类脑力劳动和体力劳动的结合。
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人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
劳动力资源指人口具有现实的劳动能力,并且参加社会就业的那一部分人。它偏重的是数量概念。
8. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为( )。
能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为( )。
人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地使用自己的智力和体力,这反映了人力资源的( )的性质。
人力资源概念一般是指(  )的劳动能力的总和
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )
认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于()
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的,具有劳动能力的人。
人力资本是指体现在劳动者身上,通过投资形成并由劳动者的( )和体力所构成的资本。
()是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力,包括体力、技术、技能、知识、经验等。
人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的()。
人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有()的人的总称。
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
人力资源概念一般是指(  )的劳动能力的总和 
从能力的角度进行解释,认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。
设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为()
设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c,则该市人力资源的数量d为( )。
劳动力指人的劳动能力,是人在从事劳动时所能运用的体力和智力的总和。劳动力资源包括劳动力的()和()两方面。
人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。
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