首页/ 题库 / [单选题]人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有的答案

人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地使用自己的智力和体力,这反映了人力资源的( )的性质。

单选题
2021-09-01 23:06
A、可变性
B、社会性
C、增值性
D、能动性
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正确答案
D

试题解析

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设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为()
设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c,则该市人力资源的数量d为( )。
人力资源管理就是将人们中蕴藏的潜在的()、转换成可使用的劳动能力的过程。
从职能视角研究和分析企业的能力,可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是(  )。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
(), or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为()能力。
人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程,劳动力的使用就是劳动本身。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
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人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地使用自己的智力和体力,这反映了人力资源的( )的性质。
人力资源概念一般是指(  )的劳动能力的总和
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )
认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于()
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战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
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()是企业人力资源中重要的组成部分,对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
从职能视角研究和分析企业的能力,可以分为营硝能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是( )。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
IPMA提出人力资源管理要具有创新能力,其内容不包括()
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
人力资源概念一般是指(  )的劳动能力的总和 
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