分析战略与环境是否匹配，主要是看战略攻势，而战略攻势又主要表现在（）。 -题库考试答案搜索网

分析战略与环境是否匹配，主要是看战略攻势，而战略攻势又主要表现在（）。

多选题

2022-06-29 03:20

A、A、创新攻势
B、B、产品攻势
C、C、市场攻势
D、D、竞争攻势
E、E、资源寻求攻势

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A | C

试题解析

标签：税务代理和税务筹划税法

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宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。

战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。

宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括()、()、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。

企业总体发展战略主要有（）战略、（）战略、（）战略和（）战略。

寿险公司发展战略可以划分为公司层战略和职能层战略，其中，职能层战略主要包括（）。 ①市场竞争战略 ②差异化战略 ③产品战略 ④客户服务战略 ⑤集中化战略 ⑥营销渠道战略

简述企业战略联盟形成的动因，分析建安公司与宏达公司结成战略联盟的主要动因。

运输企业的增长战略主要有（）增长战略、（）增长战略和（）增长战略三类。

分析战略与环境是否匹配，主要是看战略攻势，而战略攻势又主要表现在（）。

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。

公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。

（）战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。

相关题目: 生产运作战略作为一个只能战略收到企业经营战略的制约，这种制约主要表现在企业经营业务方向的制约和企业经营目标的制约。（）; 环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和( )两种。; 战略环境是( )制定的客观基础,正确认识和分析战略环境,是正确制定战略的先决条件。; 公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。; 与成本领先战略相匹配的人力资源战略包括哪些：（）; 分析战略与环境是否匹配，主要是看战略攻势，而战略攻势又主要表现在（）。; 军事战略的决定因素主要有战略思想、战略环境和（）; 在房地产产品市场分析定位法中，（）认为企业外部环境对企业战略形成有重大影响，战略形成过程实际上是把企业内部优势和劣势与外部环境和威胁进行匹配的过程。; 国内战略环境是指对筹划、指导军事斗争全局具有重大影响的国内社会环境与自然环境。其中，对战略具有直接影响的是（）。; 企业战略管理中的宏观环境分析的主要内容有（）。; 军事战略的决定因素主要有战略思想、战略环境和战略方针。; 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（）。; 战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。; 有两种主要的更新战略，分别是紧缩战略和（）战略。; 一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。; 企业总体发展战略主要有（）战略、（）战略、（）战略和（）战略。; 人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？; 当企业实施稳定战略时，可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和()。; 企业应运用各种评价和分析方法对各种可行的战略方案或战略类型进行比较和评价，然后确定企业所选择的战略类型。可用来进行战略分析与评价的战略分析方法有（）。; 电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。

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