公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。 -题库考试答案搜索网

公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。

多选题

2022-12-16 15:15

A、了解公共组织的历史背景
B、掌握公共部门内部的优势和弱势
C、了解公共部门外部的机会与威胁
D、掌握公共组织的特征
E、掌握公共组织的性质

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B | C

试题解析

标签：公共管理学综合练习

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战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。

环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，外部环境往往是企业不可控的因素，因此小企业只需进行内部环境分析。（）

商品流通企业的战略分析包括外部宏观环境分析，行业竞争环境分析和内部环境分析。其中，外部宏观环境分析的内容包括（　　）。

商品流通企业的战略分析包括外部宏观环境分析，行业竞争环境分析和内部环境分析。其中，外部宏观环境分析的内容包括（　）。

公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）

组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？

（）是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。

公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。

环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。

0401 在组织管理过程中,一般情况下组织外部的环境因素是组织无法控制的。通常情况下,除了外部大环境,组织内部对组织影响最大(最重要)的三个因素是( )。

环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。

相关题目: 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？; 对企业外部环境和内部条件进行分析，从而找出二者最佳可行战略组合的一种分析工具是; 公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。; 组织系统为了适应组织外部环境和内部因素的变化，根据组织系统所出现的弊端进行诊断，分析，对组织结构、功能进行不断调整，改变旧的管理形态，建立新的组织管理形态的一种组织行为和管理过程是; 是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。; 对企业外部环境和内部条件进行分析，从而找出二者最佳可行战略组合的一种分析工具是（）; 对企业外部环境和内部条件进行分析，从而找出二者最佳可行战略组合的一种分析工具是（）。; 较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次。; 简述公共事业战略管理中环境分析的基本任务。; 物流系统分析包括物流系统外部环境分析和内部分析，其中属于外部环境分析的主要内容有()。; 较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次; 商品流通企业的战略分析包括外部宏观环境分析，行业竞争环境分析和内部环境分析。其中，外部宏观环境分析的内容包括()。; 商品流通企业的战略分析包括外部宏观环境分析，行业竞争环境分析和内部环境分析。其中，外部宏观环境分析的内容包括( )。; 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。; 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（）。; 非政府组织包括参与公共安全管理的各级政府及其部门和机构，它们是公共安全管理的权力部门，也是主要的管理实施部门。; 影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？; 通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）; 战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括（）和环境分析两个部分。; 在对外部宏观环境、产业环境与内部环境单独分析后，企业可以运用（）分析法将内外部环境进行综合分析。

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