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影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?

问答题
2022-01-03 08:20
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正确答案

1、政治制度。
2、经济与技术环境。
3、市场体制的发展深化。
4、劳动力的可用性。
5、教育水准。
6、人口多样性。


试题解析

相关题目
公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源管理的目标()。
公共部门人力资源管理的基本原理有哪些?
公共部门人力资源管理的任务
()是公共部门人力资源管理的基础。
公共部门人力资源管理的性质
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的任务包括()。
公共部门人力资源管理的一般环境包括()。
公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同?
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
影响共公共部门人力资源管理的因素
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有:()。
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应()。
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