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[未知题]较之私营部门的战略管理,公共事业管理部门的答案
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较之私营部门的战略管理,公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析,并将战略任务和目标分解到()的层次
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2021-12-30 06:37
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10087行政与公共事业管理
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公共事业管理与公共管理、行政管理、企业管理有什么联系与区别?
新公共管理改革核心思想是把私营部门的管理手段和市场激励结构引入( )和公共服务之中。
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?
公共事业管理与行政管理的联系。
公共管理伦理学与行政伦理学的关系(或公共管理伦理学在哪些方面实现了对行政伦理学的超越)。
公共治理与传统的管理和一般的治理相比,更加强调公共利益的精神与效益。
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社区管理是在政府的指导下,社区职能部门、社区 单位、社区居民对社区的各项公共事务和公益事业进行的 自我管理,社区管理和物业管理的区别在于( )
现代公共行政学是研究以()为主体的公共组织依法对国家事务和公共事务进行有效管理与服务规律的科学。
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上,对公共部门提供()的全过程进行追踪监测,并作出系统的绩效评估。
公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求:()。
新公共管理范式表现之一为:政府机关、私营部门、非营利组织、小区组织、团体组织共同负有“公共管理”责任。
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新公共管理改革核心思想是把私营部门的管理手段和市场激励结构引入( )和公共服务之中。
对公共事业日常管理运作方案的综合分析中,可以从“必须达到的目标”和“希望达到目标”两个层次来分析,如果一个方案能同时到达两个层次,则是可行性方案。( )
较之私营部门的战略管理,公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析,并将战略任务和目标分解到()的层次。
公共行政的首要特点是它的()。这是公共组织与其他私营部门的主要区别之一。
较之私营部门的战略管理,公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析,并将战略任务和目标分解到()的层次
公共部门人力资源管理的任务
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的任务包括()。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应()。
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按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。
一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。()
我国对行政事业单位国有资产实行综合管理的职能部门是()。
我国对行政事业单位国有资产实行综合管理的职能部门是( )。
简述公共事业管理与公共管理、行政管理、企业管理有什么联系与区别。
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根据管理部门属性差异,以下哪些属于公共部门管理的公共场所()。
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