人力资源招聘原则中最首要的是（）

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。( )

在组织中最宝贵的资源是（）

在组织中最宝贵的资源是（）。

组织中最稀缺的资源是（）。

资源稀缺的概念，它与资源短缺的关系如何？缓解资源稀缺的信息途径主要有哪些？

土地资源具有（）、（）和稀缺价值。稀缺价值可用（）理论来解释和确定。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。