实施个性化的激励手段，满足员工的不同需求，激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。 -题库考试答案搜索网

实施个性化的激励手段，满足员工的不同需求，激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。

判断题

2022-06-29 03:36

A、对
B、错

查看答案

正确答案

错

试题解析

标签：大学试题管理类

感兴趣题目

满足员工安全需要的激励手段是（）。

满足员工的生理需要的激励手段是（）。

在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

（）运用科学的思想、组织、方法和手段，对施工现场进行有计划的组织、控制、协调、激励来保证预定的目标实现。

（）运用科学的思想、组织、方法和手段，对施工现场进行有计划的组织、控制、协调、激励来保证预定的目标实现。

为了达到激励员工的目的，激励的力度越大越好。（）

为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）

（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

实施个性化的激励手段，满足员工的不同需求，激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。

需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。

企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式，增强现场员工的（）意识，激励员工主动参与现场管理工作，实现现场管理的持续改进与创新。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

相关题目: 各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）; 电力需求侧管理中，技术手段是价格手段、财政手段等激励手段的辅助支持手段; 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?; 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）
①发展激励
②培训激励
③荣誉激励
④危机激励; 销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。; 群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。; 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。; 电力需求侧管理的激励手段有（）。; 电力需求侧管理的激励手段有哪些？; 对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）; 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。
①发展激励
②培训激励
③参与激励
④危机激励
⑤荣誉激励; 城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）; 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。( ); 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励; 激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。; ● 一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（41）。（41）; 一些公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为初次购房的员工提供低息贷款，这些激励措施的理论基础是(60)。; 一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供抵押贷款，这些激励员工的理论基础是（）。; 从激励的角度看，让员工参与管理，可以满足其归属感和（）。; 满足员工尊重需要的激励手段是（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧