管理沟通策略是指基于（）的目标而制定的实现该目标的各种行动方案或具体的计划、措施、方法和技巧等。

为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）。

为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）

施工现场管理是运用科学的思想、组织、方法和手段对生产要素进行有计划的（），来保证预定目标的实现。

为了实现商业目标，（）对于系统来说是信息要素系统必须产生的。

企业的各局部目标都要（）总体目标，各局部目标的实现都为了（）的实现。

企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，（）对实现目标来说是不利的。

企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，（）对实现目标来说是不利的。

要实现目标控制，首先必须对目标进行合理的规划并制定相应的计划。

根据规划所确定的目标，采取种种有效的措施，对实际已经发生的情况进行收集、整理、比较和分析，对各项经济活动进行调节和控制，保证计划目标的实现。这是管理会计的（）职能。

战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

强调根据既定的目标进行管理，即围绕目标和以实现目标为中心，开展一系列管理活动的管理方式称为（）