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简述集体合同与劳动合同的区别

问答题
2022-06-29 08:15
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正确答案
1、当事人不同;
2、目的不同;
3、内容不同;
4、形式不同;
5、效力不同;
6、程序不同。

试题解析

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集体合同与劳动合同的区别是()。
集体合同与劳动合同的区别是()
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同( )的原则;当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的规定为准。
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劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
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