认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是()
有的专家认为,战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础之上的,他说的理性选择包括( )。
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