首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个的答案
搜答案
个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个()
单选题
2022-06-29 08:48
A、A.正方体
B、B.圆柱体
C、C.圆锥体
D、D.圆球体
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签:
管理组织职能与组织结构
管理学
感兴趣题目
管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素,它们在一个特定的组织内成()。
关于直线职能制组织结构、准事业部制组织结构与事业部制组织结构,以下说法正确的是()。
项目管理型组织结构即直线职能型组织结构,兼具横向与纵向两套管理体系。
组织管理中的权力(职能职权,授权…)有哪些?在组织管理中如何推进分权工作?
管理药品和管理药学企事业组织的组织是()
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:( )。
组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价员工的个人能力和潜能。
个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个()
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向()。
内部质量保证是质量管理职能的一个组成部分,它向组织内()提供信任,使其相信本组织提供给顾客的产品满足质量要求。
在国际上,建设项目管理组织系统中常用的模式是()组织结构模式。
在一个组织中,为实现组织目标而行使管理职能的人是()。
相关题目
在管理的各项职能中,()是管理的载体,是其他管理职能活动的组织保证。
()是指行政组织纵向结构的层级,它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。
在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述(与中层管理相比),恰当的是
在母子公司管理模式当中,( )与传统组织结构中的直线职能结构相似,分为决策层、职能参谋层、生产执行层。
一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,为组织所接纳的阶段是职业生涯的
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的
在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()。
集权型组织结构拥有多级管理层(管理层次较多),并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄,从而呈现出层级式结构。以下属于集权型组织结构优点的有()
法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.
组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有()。
领导承诺是表明组织(组织是指具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团)在HSE管理上的态度,是()代表组织做出的HSE管理保证。
在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在()。
简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.
组织的员工职业生涯管理模式可分为()组织。
矩阵式组织是介于职能式与项目式组织结构之间的一种项目管理组织模式,其优点有( )。
在项目管理组织形式中,职能式组织结构的缺点有( )。
物流计划与运作往往贯穿于企业组织结构的各种职能之中,因此,对于企业物流管理来说,矩阵型组织结构比职能型组织结构更为先进。()
在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为( )
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧