就业我们大家都知道是用人单位招收职工在本企业进行工作，用人单位对所要招收的职工一定要有具体的要求如：学历、技能、人身条件等都是一基本的条件，一般学校教育，特别是基础教育，目标是为升学和就业打好基础，其工作重点在于培养学生掌握系统的科学文化知识和一般性能力，即为今后参加高一级学校的学习，参与经济生活和社会生活做好准备，职业培训的目标是促进就业吗，通过以下几点我进行阐述职业培训的目的和特点、作用：
1、职业培训目的是为适应岗位的需要，把一般人培养训练成为具有一定文化和技术业务素质的合格劳动者。也就是说职业培训要培养、训练的结果是要让有劳动能力的人能够就业。
2、劳动力市场的需求要求劳动者具备与之相适应得工作规范和技能素质，而这些要求则通过职业培训来满足。
3、职业培训的职业性特点决定了职业培训和就业有直接的联系，职业培训通过劳动者素质的提升而提高劳动生产率和产品质量，加快科技成果转化的速度，直接为企业和社会发展带来经济效益，对经济和企业的发展具有直接促进作用，同时，给更多的劳动者带来就业机会和岗位。
4、由于用人单位和劳动力之间存在着信息不对称的问题带来的就业影响的存在，所以职业培训作为第三方应以就业为导向，有效规避劳资双方信息不对称的问题。
以上就是我个人的看法，重点阐述了“先培训，后上岗；先培训，后就业。”从法律上，实体上保证“职业培训要的就业为导向”。区别了学历教育起的作用。