首页/ 题库 / [单选题]劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序。的答案
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( )是解决劳动争议的终结性程序。

根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决:
在下列劳动争议处理程序中,( )是必经程序。
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是:()
设备工程合同中根据双方的协商规定一种或一种以上的争议解决方式,同时应规定最终解决方式,最为常用的法律解决争议方式是()。
解决劳动争议的原则是什么?
解决合同争议的最终手段是()。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是()。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现是()。
如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议,事后也未能达成仲裁协议,则只能通过()作为解决争议的最终方式。
在保险合同的争议处理中,通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是()。
劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度,关于劳动仲裁:()
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
设计合同明确约定解决合同争议的最终方式是()。
合同应明确索赔的程序和争议的处理方式。对争议的处理一般应以()作为解决的最终方式。
在建设工程合同中,一般将()约定为解决合同争议的最终处理方式。
在建设工程合同中,一般将(  )约定为解决合同争议的最终处理方式。
建设工程总承包合同一般规定应以()作为解决争议的最终方式。
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( )
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