成都科技大学的前身是成都工学院，而成都工学院的前身是（）

成都科技大学的前身是成都工学院，成都工学院始建于（）年。

车队、车间未下达月份学习计划，无学习试题；上报培训档案、试题审核不及时（考核责任干部），管理人员（）。

员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、初级董事会、角色扮演等。

高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　）

针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是（　　）。

高级管理人员的脱产培训方法有（）

加强旅游从业人员素质建设，实施全国旅游培训计划，加强对（）从业人员培训，五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。