在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥（）。

工资应当以货币形式（ ）支付给劳动者本人。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

工资结构决策以工作估值为依据,从劳动的质量来确定一项职务的大小,以确保组织内部各工作间的报酬公平

采用渐进的方式对公共政策进行终结，以消除公共政策终结所带来的负面影响。这种公共政策终结的形式是（）

公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定

现代公共行政学是研究以（）为主体的公共组织依法对国家事务和公共事务进行有效管理与服务规律的科学。

工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。

工资是指用人单位依法以（ ）形式支付给劳动者的劳动报酬。

工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。

一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。 

绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。