首页/ 题库 / [多选题]对公共部门人员的惩罚方式有()。的答案
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善治是一个上下互动的管理过程,它主要通过(       )方式实施对公共事务的管理。

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在( )。

殴文休斯在<<公共管理与行政>>一书认为()都是对公共部门的研究
公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体,公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的()。
试分析公共选择理论对公共管理学的意义
公共部门人力资源管理法治化的前提是()。
以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述?()
公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有()
公共信息对公共管理重要性的体现()。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
公共管理是对社会公共事务的管理。
一般而言,适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是()。
一般而言,适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是()、()、()。
对公共部门人员的惩罚方式有()。
公共行政环境决定、限制和制约(),公共行政必须适应公共行政环境。同时,公共行政对公共行政环境也有能动作用,它可以影响和改造公共行政环境。
各类公共组织对国家和社会公共事务的管理是()。
公共危机信息管理的实质是在公共危机的全流程中提供对管理有效的危机信息。()
简述公共事业管理与公共管理、行政管理、企业管理有什么联系与区别。
公共事业管理与公共管理、行政管理、企业管理有什么联系和区别?
公共管理与公共行政有什么区别?
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