关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是( )
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是( )。
关于人力资源预测的说法不正确的是()。
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )
以下关于人力资源预测说法不正确的是( )
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