首页/ 题库 / [多选题]不同对象的培训与开发应包含()。的答案
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人力资源的开发与培训的目的是什么?为什么?
对各单位中不具备统计专业知识的统计人员,应当由(  )组织专业培训,凡培训合格的,发给《岗位专业证书》,取得上岗资格。[2005年初级真题]
如何构建企业的人力资源培训与开发体系?
对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的()
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为()。
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
培训初级保安员、中级保安员的教师应具有高级保安员及以上职业资格证书或公安、法律等相关专业高级以上专业技术职务任职资格。
根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:()。
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
公共部门人力资源培训与开发
公共部门人力资源培训与开发是指什么?
公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
简述人力资源培训与开发的原则。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同,更加侧重于()
不同对象的培训与开发应包含()。
按不同的培训对象和要求,绩效考评者的技能培训与开发,可分为()。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
培训与开发程序包含的步骤有()
按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()
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