首页/ 题库 / [多选题]传统培训需求分析方法有()的答案
相关题目
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。
常用的长期趋势分析法有(  )。[2012年初级真题]
已具备教育行政部门认可的会计与统计核算、统计实务专业大专,统计学类、经济学类、工商管理类专业本科以上学历(或学位)的人员,申请统计从业资格时,可免于参加(  )科目的考试。
对各单位中不具备统计专业知识的统计人员,应当由(  )组织专业培训,凡培训合格的,发给《岗位专业证书》,取得上岗资格。[2005年初级真题]

在特别任务法的培训方法中,委员会或初级董事会是为(    )提供的。

下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
按财政部规定,“会计电算化知识培训合格证(初级)”只有加盖()公章方为有效。
比较分析术语:总初级生产量和净初级生产量。
取得出版专业初级职业资格者,可以聘任()职务。
农产品经纪人初级职业资格培训内容有哪些?
《血站质量管理规范》中规定,技术和管理人员本科以上学历应不低于()%。除了新参加工作的人员外,技术人员均应具有相关专业初级以上技术职务任职资格,并应经过专业技术培训,掌握血站质量管理基本原理,具有基础理论知识和实际操作技能,能够胜任所分配的职责。
培训初级保安员、中级保安员的教师应具有高级保安员及以上职业资格证书或公安、法律等相关专业高级以上专业技术职务任职资格。
请根据我国社会主义初级阶段的基本特征分析我国社会主义初级阶段为什么至少需要上百年时间。
与传统培训需求分析相比,基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势?()
我国社会主义初级阶段的基本经济制度是由( )决定的。 A.社会主义的本质 B.社会主义初级阶段的根本任务 C.社会主义的性质和初级阶段的基本国情 D.社会主义初级阶段的生产力水平
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是()
我国社会主义初级阶段的基本经济特征有()
专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。
高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、初级董事会、角色扮演等。
绩效管理培训需求分析方法主要有()。
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