人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。

人力资源规划的第一步是培训与开发。

企业培训开发职能部门可以采用（）模式。

简述企业培训开发职能部门的组建模式。 

企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式

区域开发的布局模式：（）发模式、（）开发模式、（）开发模式。

简述点轴开发与网络开发模式的适用范围。

人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。

试述员工培训与人力资源开发的关系。

人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。

斯腾豪斯在1975年出版的《课程研究与开发导论》中提出的课程开发模式是（ ）。

简述客户模式人力资源开发模式的特点。