个体对学习活动所要达到目标的主观估计是（）

个体对学习活动所要达到目标的主观估计是（）。

绩效考评指为了达到组织的目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。

风险概率估计包括主观估计和客观估计。

个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称为（　　）。

个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称为（）。

个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，这是（）。

个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，这属于（　　）。

绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。

效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。

构成法律责任要件的心理状态，是指行为主体的主观故意和主观过失，通称主观过错。

（）是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。