根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。

劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并（）进行审理。

用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）。

劳动争议仲裁委员会由（）组成。

劳动争议仲裁委员会由（）组成

劳动争议仲裁委员会由（）组成。

人事争议仲裁委员会由（）人员组成。

劳动教养管理委员会由( )组成。

劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有（ ）特点。