首页/ 题库 / [单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超的答案
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 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过
《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
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根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
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依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。
劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。
劳动合同约定的试用期最长不得超过()。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的,该期限最长不得超过()
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。
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