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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。

单选题
2023-03-06 14:12
A、12个月
B、10个月
C、6个月
D、8个月
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正确答案
C

试题解析

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 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过
《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。
《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。
劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期,最长为()
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
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