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机关、单位涉密人员管理制度主要包括()

多选题
2022-07-13 12:27
A、资格审查和保密承诺
B、分类管理和教育培训
C、岗位交流和定期轮换
D、绩效考核和奖励处分
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正确答案
A | B | D

试题解析

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按照《船员计算机终端考试管理办法》,下列哪些人员属于涉密人员,需接受保密知识培训教育,并签署相应保密协议。()
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
机关、单位应当加强涉密信息系统的运行使用管理,指定专门机构或者人员负责运行维护、安全保密管理和安全审计,定期开展()和()。
机关、单位委托()从事涉密业务的,由对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
经保密审查合格的企业事业单位违反保密管理规定的,由保密行政管理部门责令限期整改,逾期不改或者整改后仍不符合要求的,暂停涉密业务;情节严重的,停止涉密业务。
保密行政管理部门在保密检查过程中.发现有泄密隐患的.可以().有关机关、单位及其工作人员对保密检应当予以配合.
机关、单位委托未经保密审查的单位从事涉密业务的,由有关机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
机关单位对于涉密网络的安全保密技术防护,应当采取的措施是()。
维修国家秘密载体,应当由机关、单位专门技术人员负责。确需外单位人员维修的,应当由机关、单位的人员现场监督;确需在机关、单位以外维修的,应当符合国家保密规定。
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订(),严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。
相关题目
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
涉密人员上岗前要经过(),掌握保密知识技能,(),严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。
机关、单位工作人员,因工作需要由个人暂时使用的涉密载体,在完成工作任务后,应及时交还机关、单位()保存。
涉密会议保密管理包括的内容是()
涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动的主单位应采取的保密措施包括()。
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。
涉密人员保密管理主要包括()
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律,以()为管理原则。
新保密法对涉密人员是如何分类及管理的?
保密法规定的涉密人员基本条件包括()
涉密人员所签订的保密承诺书的主要内容包括()等。
对于保密行政管理部门,涉密信息系统的保密管理包括()
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别。涉密人员划分为()三类。
涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由()负责。
国家机关和涉密单位按照“谁主管()、谁()谁负责”的要求,负责本机关、单位信息系统和信息设备使用保密管理工作。
机关单位应当根据涉密岗位的特点,结合本机关单位的涉密范围和工作实际,确定涉密岗位,并控制在()内。
涉密机关、单位工作人员在使用涉密载体后,应当()保存。
机关单位涉密人员的基本条件包括()。
机关、单位涉密人员管理制度主要包括()
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