首页/ 题库 / [单选题]涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关的答案

涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由()负责。

单选题
2022-07-13 12:26
A、原涉密单位
B、调入单位上级管理部门
C、原单位上级管理部门
D、调入单位
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正确答案
D

试题解析

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国家机关和涉密单位的涉密信息系统投入使用前应经过()审查批准。
机关、单位应当加强涉密信息系统的运行使用管理,指定专门机构或者人员负责运行维护、安全保密管理和安全审计,定期开展()和()。
机关、单位委托()从事涉密业务的,由对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
机关、单位委托未经保密审查的单位从事涉密业务的,由有关机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
涉密人员在脱密期内可以因私出境。
涉密人员脱密期内可以因私出境。()
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,()。
涉密人员脱密期内不得在国内中外合资企业工作。
某机关干部李某为方便加班,用个人U盘从单位涉密计算机中复制大量涉密文件带回家,接入连接互联网的计算机并进行处理,致使U盘中的涉密文件被窃取。李某下列()行为违反了保密规定。
机关单位对于涉密网络的安全保密技术防护,应当采取的措施是()。
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。
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涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
涉密公文应当根据涉密程度分别标注“()”、“()”、“秘密”和保密期限。
涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动的主单位应采取的保密措施包括()。
涉密会议、活动应当按照“谁主办,谁负责”的原则,明确涉密会议、活动各方的保密管理职责。()
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员脱密期满后,可以不再履行保密责任和义务。
涉密人员分为()人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别。涉密人员划分为()三类。
涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由()负责。
国家机关和涉密单位按照“谁主管()、谁()谁负责”的要求,负责本机关、单位信息系统和信息设备使用保密管理工作。
机关单位应当根据涉密岗位的特点,结合本机关单位的涉密范围和工作实际,确定涉密岗位,并控制在()内。
涉密机关、单位工作人员在使用涉密载体后,应当()保存。
机关单位涉密人员的基本条件包括()。
机关、单位涉密人员管理制度主要包括()
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,管理内容包括脱密期内未经审查批准,()。
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
国家机关和涉密单位的涉密信息系统投入使用前应经过()审查批准。
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