成就目标理论把成就目标分为两种类型，一种是掌握目标，另一种是（）。具有掌握目标的个体，往往会采取主动、积极的行为。

将成就目标概念引入成就动机领域的是（）

成功期望就是与个人的成就动机和个人自我的发展目标相关联的一个概念，它是指个体在一定的成就动机驱动下朝向目标迈进的心理准备状况。（）

方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指(　　)。

宴会是（）的一种重要方式，也是一种重要交际形式。

共产主义是一种科学理论，也是一种社会理想。（）

成就目标定向是一种重要的动机变量。

成功期望就是与个人的成就动机和个人自我的发展目标相关联的一个概念，它是指个体在一定的成就动机驱动下朝向目标迈进的心理准备状况。（）

根据成就目标定向理论，以掌握知识、提高能力为目标的个体，倾向于选择

注意是指对一定对象的（）的指向性，是一种定向反射。

（）是行为的原因，是决定行为的内在动力。从心理学的角度讲，动机被认为是一种反映了个体对不同刺激作出反应的中介变量。

泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种()的管理哲学