首页/ 题库 / [单选题]申请环境管理体系认证的组织向其雇用的保洁的答案

申请环境管理体系认证的组织向其雇用的保洁公司员工发放有关环境方针的宣传材料,这一个做法符合标准条款()的要求.

单选题
2022-10-01 03:22
A、4.2
B、4.4.2
C、4.4.3
D、4.4.6
查看答案

正确答案
A

试题解析

标签: 内审员
感兴趣题目
各级人民政府应当加强环境保护宣传和普及工作,鼓励基层群众性自治组织、社会组织、环境保护志愿者开展()的宣传,营造保护环境的良好风气。
产量体系是实施质量方针和目标的管理系统,是组织经营管理体系的核心部分,质量体系中包括()。
为了确保质量方针、目标和管理体系持续发展的适宜性、充分性和有效性,最高管理者应定期组织对市局(公司)质量管理体系进行()
在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括()。
国外研究表明,在拥有1000名员工的公司里,管理层次为4个,即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。泰兴公司是一个拥有2000余名员工的高科技企业,该企业拥有多达12个管理层次,据此判断泰兴公司的组织结构属于( )
管理形象主要指组织的机构设置、 人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题。
GB/24001-2004标准4.2条要求环境方针应传达到()Ⅰ组织的所有员工Ⅱ所有代表组织的工作人员Ⅲ所有为组织工作的人员
环境表现是衡量组织对环境因素进行控制的尺度或标准,也是取得组织的环境管理体系的绩效
最近,龙葵公司的章总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,理由是:公司半年进行一次绩效考核,根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮,且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨,而该公司却一直没有兑现承诺,引起了员工的不满和抱怨。员工还认为,这半年来每个人的工作量都是满负荷的,压力很大,但是员工的福利待遇并没有得到改善。 看完申请书后,章总很生气。虽然公司这半年的业绩呈上升趋势,但是公司为了满足市场的需求,需要扩大生产规模,因此需要投入大量资金,这样一来,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,章总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法,说这是在给公司添乱,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。从案例中可以看出,章总和员工谈判的结果是什么类型的结果。
申请环境管理体系认证的组织向其雇用的保洁公司员工发放有关环境方针的宣传材料,这一个做法符合标准条款()的要求.
职业健康安全管理体系与环境管理体系的审查由组织的()做出评价,判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效。
项目所属企业的组织体系、组织文化、结构、能力、企业的战略、对项目的要求、基本方针和政策,是项目环境系统的主要内容。
相关题目

最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。

从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是(  )。

在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括(     )。
 

. 某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩:每当一个员工离开公司时,人力资源部经理主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业(竞争对手),人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策,并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于( )。
最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。 从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是( )。
招标人根据招标项目的具体情况,可以组织潜在投标人踏勘项目现场,向其介绍工程场地和相关环境的有关情况,其中踏勘现场产生的费用由()。
某公司的职业健康安全管理体系认证证书有效期是2007年12月18日,公司重新向原来的认证提出申请,该认证机构受理了申请,对该公司进行的再次审核称为()
某公司在按照GB/T19001—2000建立质量体系并实施、运行,现为验证质量管理体系是否运行有效,需组织一次内审。为了组织并实施这次内审:一般是质量管理体系正式运行()个月后,才实施质量管理体系的内审。
某法定计量检定机构在接受评审组评审时,某评审员在一间实验室对其申请考核的一个项目进行评审。评审员询问检定人员这一项目是依据什么文件实施检定、校准的,检定人员立刻拿出所依据的国家计量检定规程,并告诉评审员这一规程今年进行了修订,我们已经换了最新版本的检定规程。评审员随后检查了该项目使用的设各、环境条件,以及进行检定、校准的原始记录。评审员发现其设各并未按新规程进行补充,原始记录的格式仍然是修订前的内容。评审员让检定人员说说新旧规程有什么不同,他们认为两者差不多。检定人员的说法是否正确?解析案例。
()是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
查理斯·戴明提供的管理模式将职业健康安全与环境管理体系要素分为方针、()。
在质量体系内审完成后,组织管理评审,以确保质量管理体系持续运行的哪些特性()。
安全管理体系是一个能使公司人员有效地实施公司的安全与环境保护方针所建立的()体系。
华西公司销售部周总最近接到很多员工的电话,反映他们在团队中没有得到应有的信任。周总决定创造一个使员工确实感到被信任的团队环境,无效的做法是()。
企业建立环境管理体系要申请认证,必须满足的条件是()
按我国现行规定,商业银行不得向其董事、监事、管理人员及其亲属,以及其投资或担任高级管理职务的公司、企业等发放()。
HSE管理体系是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、做法、程序、()等而构成的整体。
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为()。
在HSE管理体系中,审核是判别管理活动和有关的过程(),并系统地验证企业实施安全、环境与健康方针和战略目标的过程。
某公司高层想整顿公司的组织结构,却遭到公司员工的强烈反对,高层想要获得员工的支持和参与,则不合适的做法是()。

最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。

从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是(  )。

广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧