根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以( )

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )．

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。

由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。

失业劳动者本身并未丧失劳动能力，只是暂时失去工作岗位。

胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）

根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

由于劳动者自身素质较差而导致的失业是自愿失业（）

由于劳动者的技能不能适应现有工作岗位要求而引起的失业被称为（）。

劳动者在高低不同层次的工作岗位间的纵向移动被称为（）

劳动者由于各种原因，拒绝接受现行工资水平或劳动条件而产生的失业叫做（）。

()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。