感觉阈限是指能引起某种感觉的（）的刺激量。 -题库考试答案搜索网

感觉阈限是指能引起某种感觉的（）的刺激量。

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2022-11-05 03:13

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标签：消费者心理与行为心理学

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心理学中的知觉是指感觉器官。

（）定律认为，差别感觉阈限与原刺激量之间近似为恒定的（）关系。

感觉不是影响消费者行为的心理因素。

由身体外部来的刺激作用于感觉器官所引起的感觉叫外部感觉，它包括（）。

感觉是由感觉器官的刺激作用引起的（）

感觉阈限是指能引起某种感觉的（）的刺激量。

感觉是由感觉器官的刺激作用引起的（）

能够引起感觉的某种刺激的最小刺激量叫做（）。

刚刚能引起感觉的最小刺激量是（）

能够引起感觉的最小刺激量是（）。

情绪是人的各种感觉、思想和行为的综合心理和生理状态，是对外界刺激所产生的心理反应。

刚刚能引起差别感觉的两个同类刺激之间的最小差别量是（）。

相关题目: 一个刺激引起一种感觉的同时还引起另一种感觉的现象称为( ); 引起感觉需要的最小刺激量称为阈限。; 绝对感觉阈限是最小可觉察的刺激量，其被觉察的机会是（）。; 刚刚能够引起感觉的最小刺激量是(); 感觉通常是指由一种感觉器官的刺激作用引起的主观经验，或者说感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观外界对象和现象的( )的反映。; 刚刚能引起人们感觉的最小刺激量是（）；能够分辨同时或先后出现的刺激物之间的最小差异刺激量是（）。; 刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量叫（）。; 差别感觉阈限与原刺激量的比值是一个常数，公式为（）。（I为原刺激，△I为差别感觉阈限，K为常数）; 根据韦伯定律，感觉的差别阈限和原来刺激强度的比例关系是（　）。; 经过许多实验和推导，费希纳把感觉强度和刺激强度之间的关系概括为如下公式（），其中S-感觉强度；C-适用于不同感觉中的每个感官的常数；R-刺激强度；R0-在阈限的刺激强度。; （）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。; 心理学上把引起个人行为、（）该行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素叫（）。; 按照心理学的一般观点，有某种需要，就会产生某种动机，有某种动机，就会发生某种行为。因此，营销者要想使消费者行为符合企业目标，就必须善于根据消费者动机设置某些营销刺激。; 按照心理学的解释，引起某种行为，维持该行为，并将该行为导向一定目标的心理过程称为（）。; 消费者的绝对感觉阈限值越大，其感受性（）。; 感觉阈限和感受性之间的关系是感觉阈限值越高，真受性（），感觉阈限值越低，感受性（）。; 一般说来，引起某人产生感觉的刺激感觉阈限值高，就表示感受性高，感觉能力强。（）; 感觉阈限与感受性之间的关系是感觉阈限越高，感受性越高。; 感受性用感觉阈限来度量。感觉阈限分为_______与_______; 心理学研究认为，各种刺激必须达到某一最低限度（绝对感觉限阈），才能有效地引起（）器官的反应。

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