岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工资的宏观调控为前提,以()等基本劳动要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中( )为基本工资。
( ) 以应用知识和操作技能水平为基础的工资,主要应用于“蓝领" 员工。
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